济大校字〔2014〕190号
关于印发《济南大学教师出国访学
资助项目选派办法》和《济南大学教师出国访学
预备人选遴选办法》的通知
各部门、各单位：
《济南大学教师出国访学资助项目选派办法》和《济南大学教师出国访学预备人选遴选办法》已经校长办公会研究通过，现予印发，请遵照执行。
济南大学
2014年12月12日
济南大学教师出国访学资助项目选派办法
为做好教师出国访学资助项目选派工作，鼓励和支持我校教师出国访学研修，特制定本办法。
一、申请人员范围及条件
申请人员为教学单位在职在岗专任教师，并具备下列条件：
1．爱岗敬业，师德教风良好，具有学成回国为学校建设服务的事业心和责任感。
2．近三年内无党、政纪处分、教学事故等不良记录，年度考核为合格以上等次。
3．身心健康，年龄一般不超过50周岁（以申请时间为限）。
4．在学校工作原则上满三年。
5．具有较高的学术水平、业务能力和培养潜力。
6．近五年内没有出国访学经历。
7．外语水平应达到以下标准之一：
（1） 全国外语水平考试（WSK）合格。
（2） 雅思成绩平均分5.5分及以上。
（3） 托福总分75分及以上。
（4） 曾在同一语种国家留学一学年（8-12个月）或连续工作一年（含）以上。
（5）外语专业本科或以上学历（专业语种应与申报国家使用的语种一致）。
（6）经过学校指定的外语培训机构培训，并考试合格者。
二、资助名额及资格时效
本项目每年资助20名左右教师出国访学。资助资格时效一年。
自学校遴选通过之日起计算，因个人原因超过一年未成行者，其资助资格自行失效。
三、访学期限、资助金额及支出范围
校聘A3岗及以上岗位教师访学期限为两年，每人每半年资助5万元人民币。
校聘A4、A5岗位教师访学期限为一年，每人每半年资助5万元人民币。
院聘岗位教师访学期限为半年，每人资助5万元人民币。
补贴支出范围为出国访学人员本人因访学发生的交通费、培训费、签证费、住宿费及生活补贴。
四、选派程序
1．申请者向所在学院提出申请。
2．学院审查推荐。
3．学校组织遴选，确定候选人员名单。
4．公示。
5．报校长办公会批准。
6．学校与访学人员签署访学协议并办理相关手续。
五、出国访学期间管理及待遇
1．访学人员在外访学期间，应遵守所在国法律法规及《济南大学出国访学协议书》的有关约定，自觉接受国内校、院和驻外使（领）馆的管理；每个季度向所在学院提交研修报告（须由导师签字）。
2．访学人员应按时回校报到工作，确因学科建设或科研工作需要延长访学时限的，本人应提前一个月提出报告，经学院同意并报学校批准，访学期限可适当延长。访学延期期间，费用自理。
3．在规定的访学期限内，访学人员工资（除校内津贴以外部分）照发，校内津贴按所在学院二次分配办法执行;访学人员参加年度考核、岗位竞聘和专业技术职务评审，与在岗人员同等对待。
六、访学绩效评估
1．访学人员访学结束后，应进行认真的回顾与总结，并形成书面报告，在报到一个月以内分别报所在学院和人事处。
2．访学人员上岗工作后，须在半年内举办一场与访学内容有关的外语专场报告会，届时学院负责人及人事处工作人员参加并作出绩效评估；访学人员如同时承担一门双语课教学的，可以不再举办专场报告会。
3．访学人员在发表或公开与获得资助有关的论文、研究项目或科研成果时，应注明“本研究/成果/论文得到****访学项目资助”字样。
4．人事处根据书面报告、专场报告会及论文发表情况等对访学人员作出绩效评估。评估意见连同本人访学书面报告一并留存本人档案，作为今后岗位聘任、职务晋升的重要参考依据。
七、各学院可以参照本办法，根据学院师资队伍建设需要及经费情况，制定本学院教师出国访学计划和办法。
八、本办法自发布之日起实行，由人事处负责解释；原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。
